Hoy en este artículo vamos a hablar de Mercadona incrementa sus beneficios, es una noticia económica que nos parece muy importante compartir contigo, ya que en España Mercadona es una empresa con mucha cobertura.

Muchos de los españoles son consumidores de los productos que vende Mercadona, es por eso que este tema nos compete de alguna manera a todos los Españoles.

Mercadona es una cadena de supermercados de productos 100% español, pertenecientes a una familia española, su objetivo es satisfacer las necesidades alimenticias, de higiene personal, asistencia del hogar, y cuidado de mascotas de sus clientes.

Los supermercados están localizados por todo el territorio español y su presidente es Juan Roig.

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Mercadona incrementa sus beneficios otro año más

Mercadona incrementa sus beneficios y además cumple con el bienestar de los trabajadores

Mercadona ha adquirido el compromiso de que los trabajadores se encuentren en buenas condiciones, permitiendo trabajar en un buen ambiente laboral.

Mercadona apoya las iniciativas de integración en el trabajo como por ejemplo: Que en el 2016 un 5% de la plantilla ha decidido convertirse en mamá, y que 2.552 madres trabajadoras han decidido ampliar por 30 días los cuatro meses de baja maternal que legalmente están establecidos.

En el transcurso del año 17.800 trabajadores han optado por reducir la jornada laboral, sin tener ningún problema y además muchos de los trabajadores han decidido llevar a sus hijos a los centros educativos infantiles de la compañía, todos estos centros son totalmente gratis para todos los trabajadores de mercadona.

Estos centros existen desde el 2001 y están en cuatro sitios de España (Sevilla, Alicante, Madrid,Barcelona.)

Como consecuencia de estas medidas, así como de su apuesta por el empleo de calidad y el fomento del desarrollo profesional, la política de Recursos Humanos de Mercadona ha sido destacada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dependiente de Naciones Unidas. En el estudio “El Empleo Atípico en el Mundo”, se subraya la forma de gestionar la plantilla de Mercadona como una de las claves de su estrategia de competitividad. Fuente

Mercadona incrementa sus beneficios en España con 636 millones de euros, un 4% más que lo que se generó el año pasado.

El presidente de Mercadona Juan Roig aportó los datos donde describe una subida del 4% más que lo que se generó el año pasado, con una cifra de 636 millones de euros después de impuestos.

También mismo se creó 4.000 puestos de trabajos más que el año pasado, ascendiendo la plantilla de trabajo con 79.000 personas.

Con los 79.000 trabajadores se repartió las primas por un importe de 300 millones de euros con impuestos directos y indirectos.

Al crear nuevos puestos de trabajo fijos, es decir, estables ha contribuido a que la tasa del paro baje considerablemente.

La contribución tributaria de Mercadona se eleva a 1.468 millones de euros en impuestos y seguridad social.

Esta grande compañía es consciente que tener los trabajadores felices, es decir, mejorando su calidad de trabajo, sus clientes estarán de igual forma (Felices) y este es el objetivo principal de la compañía. “Tener satisfecho el jefe” , es como la compañía define a sus clientes (Jefes).

MERCADONA INCREMENTA SUS BENEFICIOS

Mercadona líder del sector alimentación

El compromiso de Mercadona es satisfacer y sorprender “El jefe” así llama a sus clientes, es por eso que ha lanzado 300 novedades  y  350 mejoras de productos, donde ha tenido gran aceptación por parte de todos sus clientes, trabajo que se ha logrado por la colaboración de toda la cadena de supermercados de Mercadona, que han sabido trabajar en equipo y por ende han conseguido alcanzar el éxito.

Ejemplos de nuevos productos: El sumo de naranja natural recién exprimido, con esta iniciativa pueden vender una media por cada tienda de 50 litros al día, lo que supone unos 75 millones de kilos de naranjas en el 2017.

También la incorporación de los nuevos productos como, las semillas chía, la quínoa, el adamame, el kale, el té matcha, el ajo negro, entre otros…

Así mismo el presidente de Mercadona Juan Roig revela que el objetivo para el 2017 es seguir creciendo, donde tendrá una inversión entre 1.000 y 1.200 millones de euros. también ha manifestado:

el capital de la compañía no va a suponer un freno para la transformación de la empresa y por ello, concretamente, en 2017 se reduce el beneficio neto a 200 millones de euros, una tercera parte respecto a 2016″ “Con el objetivo de sentar las bases del Mercadona del futuro se ha decidido sacrificar los beneficios a corto plazo para que los movimientos en los que Mercadona está inmersa avancen más rápidamente y de forma sostenida. Estamos convencidos del gran valor que esta decisión va a tener para mejorar la satisfacción de los 5 componentes de la compañía en el medio y largo plazo. Este es el modelo de empresa responsable y sólida que todos los que formamos Mercadona queremos”   Fuente

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Y tú… ¿Qué piensas de este artículo?

Deja tus comentarios en la parte de abajo, comparte con nosotros qué piensas sobre esta gran compañía como lo es Mercadona.

¿Deberían haber muchas más empresas como estas en nuestro país?

En este vídeo se refleja a Juan Roig en la rueda de prensa de Mercadona 2016

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